-
CEO Binance Changpeng Zhao telah merilis dokumen 6.000 kata tentang gaya manajemennya.
-
Di dalamnya, dia menulis bahwa dia menghindari memberikan pujian verbal kepada karyawannya.
-
“Saya merasa seperti sedang menetapkan standar rendah ketika saya menghasilkan banyak dari setiap pencapaian ‘kecil’,” tulisnya.
Changpeng Zhao, CEO dan pendiri pertukaran cryptocurrency terbesar di dunia, merilis dokumen 6.000 kata tentang gaya manajemennya pada hari Kamis.
Binance mempekerjakan ribuan staf di bidang teknik, pemasaran, pengembangan bisnis, dan peran lainnya. Satu hal yang tidak sering didengar karyawan dari Zhoa?
“Jika Anda melakukan sesuatu dengan baik, Anda mungkin mendengar kata-kata seperti ‘selesai, bagus’ dari orang lain. Mungkin tidak begitu banyak dari saya,” tulis Zhao. , CEO mengatakan mereka sering menghadapi staf yang melakukan kesalahan atau melakukan tugas dengan buruk.
“Saya merasa seperti menetapkan standar rendah ketika saya membuat hasil besar dari setiap hasil ‘kecil’. Itu bukan sesuatu yang ingin saya lakukan,” tulis Zhao.
Zhao juga mengatakan bahwa dia menghindari penggunaan pujian karena pujian dapat diganti dengan pengakuan suka dan tidak suka, dan memberi selamat kepada seseorang untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik tidak efisien waktu.
“Kepuasan harus datang dari dalam. Ketika saya melakukan sesuatu dengan baik, penghargaan intrinsik sudah cukup,” tulis sang CEO.
“Saya tidak mengatakan ini adalah pendekatan yang baik, begitulah cara saya melakukannya,” tambahnya.
Binance telah menjadi pusat pujian dan sering menimbulkan kontroversi karena menghadapi kekhawatiran dari pihak berwenang mengenai apakah itu dapat digunakan untuk mentransfer dana ilegal. Pada 7 Oktober, sebuah pertukaran diretas dan hampir $100 miliar koin Binance dicuri.
Zhao sendiri telah menjadi selebritas di industri blockchain. Bernilai $28,5 miliar, maestro Cina-Kanada adalah orang terkaya ke-37 di dunia, menurut Bloomberg Billionaires Index.
Baca artikel asli di Business Insider