Perusahaan TradFi Membawa Bakat Crypto untuk Meningkatkan Bisnis Blockchain

Perusahaan keuangan tradisional (TradFi) yang ingin mengembangkan kemampuan blockchain semakin mempekerjakan staf yang mengerti kripto yang diberhentikan oleh penurunan pasar.

Perusahaan Crypto berkembang pesat sebelum jatuhnya pasar, tetapi dipaksa untuk berkontraksi dengan cepat ketika harga mulai turun.

Coinbase, pertukaran cryptocurrency AS terbesar, memberhentikan 1.110 karyawan pada bulan Juni, sementara perusahaan seperti BitPanda dan BlockFi memangkas jumlah karyawan.

“Tiba-tiba, ada surplus tenaga kerja yang sangat terampil dan mereka mencari pekerjaan baru di pasar di mana ada permintaan besar untuk kemampuan blockchain. bloomberg reporter.

Perusahaan Fintech dianggap sebagai penyerap utama dari kumpulan bakat ini, melainkan perusahaan TradeFi.

Perbankan TradFi di Blockchain

Bank masih agak kontroversial tentang masalah seputar cryptocurrency, tetapi “ketika menyangkut perbankan dan crypto, aturan pertama adalah jangan bicara tentang crypto,” kata seorang bankir kepada Shaw. Perdagangan sekuritas yang lebih tradisional.

Menurut Shaw, Citi sedang menjajaki cara untuk menggunakan blockchain dalam proses penyelesaian obligasinya, dan bank-bank besar lainnya telah menggembar-gemborkan peran kunci pada blockchain dan crypto dalam beberapa minggu terakhir.

Misalnya, Citi mencari manajer risiko aset digital tingkat langsung untuk cryptocurrency, Goldman Sachs mencari VP untuk cryptocurrency dan blockchain, dan Asset and Asset Management untuk JPMorgan, yang mengelola total aset $7 triliun. untuk seseorang yang: Mengawasi strategi blockchain, termasuk cryptocurrency dan mata uang digital.

Faktanya, TradFi Bank telah mengalami musim panas yang gemilang setelah musim dingin frustrasi cryptocurrency yang sejauh ini gagal mendapatkan talenta yang tepat.

Menurut Thomas Olson dari Bain & Co., bank mengalami kesulitan untuk merekrut talenta berpengetahuan yang tepat selama enam hingga sembilan bulan terakhir, tetapi sekarang memanfaatkan musim dingin kripto untuk mengikuti perkembangan industri dan memperluas skalanya. operasi kriptografi.

Baca Juga :  Apakah cryptocurrency benar-benar memecahkan masalah karbon?

Secara khusus, kami mencari profesional kepatuhan dengan pengetahuan tentang cryptocurrency dan teknologi buku besar terdistribusi.

Tidak mengherankan, perusahaan pembayaran juga tertarik untuk memperoleh apa yang mereka lihat sebagai “bakat berbakat.” Platform pembayaran saingan Plaid, Stacks, dan Block juga mendorong mereka yang memiliki pengalaman kripto untuk mendaftar, karena Revolut meningkatkan jumlah karyawan kripto awal tahun ini.

Peran “Misi Penting” Masih Penting

Namun, meski harus memangkas jumlah karyawan, banyak perusahaan cryptocurrency tetap teguh dengan misi mereka. Dengan seperlima dari pengurangan stafnya, Coinbase terus merekrut “peran misi-kritis” seperti operasi dan strategi, sumber daya manusia, perekrutan, dan hukum dan kepatuhan.

Setelah bertahan beberapa resesi sebelumnya, perusahaan mungkin telah mempertahankan beberapa fleksibilitas dan memiliki pengalaman dengan perampingan yang efisien.

Namun dalam lingkungan ekonomi yang berlaku, bukan hanya perusahaan crypto yang sedang berjuang, tetapi juga banyak perusahaan warisan.Tetapi untuk saat ini, mengingat gejolak ekonomi global, para pekerja mungkin lebih memilih keamanan kerja di perusahaan yang sudah mapan.

Penafian

Semua informasi yang terdapat di situs web kami diterbitkan dengan itikad baik dan hanya untuk tujuan informasi umum. Pembaca sepenuhnya menanggung risiko mereka sendiri atas tindakan apa pun yang mereka ambil sehubungan dengan informasi yang mereka temukan di situs web kami.